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崗位職責(zé):
一、重點負(fù)責(zé)/參與公司國際化業(yè)務(wù)/海外人力資源交付（HRSSC）體系搭建0-1建設(shè)
1、協(xié)同海外政策規(guī)劃部門，完成海外SSC交付體系的搭建；
2、協(xié)同海外信息化建設(shè)，收集海外信息化建設(shè)需求，作為關(guān)鍵用戶支撐海外信息化建設(shè)；
3、收集各業(yè)務(wù)單元需求，優(yōu)化制定海外業(yè)務(wù)交付流程；
4、建立健全海外SSC交付標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則，并組織落地實施。
二、海外業(yè)務(wù)交付體系執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)海外各類人力資源交付的執(zhí)行及落地；
2、海外信息化系統(tǒng)操作及維護(hù)；
3、海外合規(guī)業(yè)務(wù)控制及落地執(zhí)行；
4、海外派遣人員的管理及日常福利標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)；
5、其他海外交付業(yè)務(wù)。
三、項目制工作管理
1、承接海外業(yè)務(wù)單元提出的有關(guān)于SSC的各項需求，并積極在內(nèi)部尋求解決方案給與反饋；
2、協(xié)助完成人力資源共享服務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程制定及落地，持續(xù)改進(jìn)交付效率；
3、協(xié)助其他職能完成相關(guān)業(yè)務(wù)的交付及落地。
任職要求:
1、背景與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上，經(jīng)管類專業(yè)，工作經(jīng)驗10年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，有集團(tuán)化公司人力資源工作及管理經(jīng)驗，有三支柱工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉勞動法律法規(guī)，有海外工作經(jīng)歷；
2、必備知識與能力：熟練使用辦公軟件，英語熟練讀寫，業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)整合能力，標(biāo)準(zhǔn)制定能力，需求分析及解決能力。