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崗位職責(zé)（員工關(guān)系、人事運營）-
后期可往薪酬方向發(fā)展，或者h(yuǎn)rbp方向去展開接觸

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各城市單元人事運營流程（入轉(zhuǎn)調(diào)離等）的準(zhǔn)確性、及時性，統(tǒng)籌辦理員工人事流程（入轉(zhuǎn)調(diào)離等），管理員工檔案，處理員工人事服務(wù)咨詢；
2. 維護(hù)EHR員工系統(tǒng)信息（基本信息、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)等），保證薪資結(jié)算前端數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3. 支持各業(yè)務(wù)人力數(shù)據(jù)的提取、匯總、核對、分析和報告制作等；
4. 優(yōu)化人事運營崗位工作流程，協(xié)助搭建和完善EHR系統(tǒng)人事流程模塊；
5. 完成部門上級交代的其他工作。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，了解國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力職員管理工作流程和運作方式；
2. 具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟練運用office辦公軟件；
3. 有較強(qiáng)的親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的服務(wù)意識；
4. 工作細(xì)致踏實，原則性、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。

工作時間：朝九晚六雙休，節(jié)假日正常 工作地點：濱海云16樓

薪酬：8000-11000（14薪） 餐補300 通訊補200 交通補500

公司部門架構(gòu)：深圳分大概300--500人規(guī)模，直屬上級下面管理薪酬績效組，統(tǒng)籌薪酬績效以及員工關(guān)系板塊，大概3-4人左右，負(fù)責(zé)人下面也監(jiān)管中臺幾個部門的bp工作，感興趣也可以延伸接觸 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)