職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)代駕安全運(yùn)營的規(guī)劃,通過數(shù)據(jù)分析及調(diào)研,洞察現(xiàn)行階段安全運(yùn)營的體系建設(shè)機(jī)會(huì),并具落地;
2、能基于業(yè)務(wù)規(guī)劃,運(yùn)用線上和線下管控牽引,資源管理,洞察治理司機(jī)群體的隱患行為,并可以持續(xù)性的進(jìn)行規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,制定有效的實(shí)施計(jì)劃及規(guī)范、確立階段性目標(biāo),保障項(xiàng)目計(jì)劃的順利進(jìn)行及實(shí)施過程中的規(guī)范管理;
任職要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品,有成功的產(chǎn)品運(yùn)營,治理及孵化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)五至八年;
2、具有突出的細(xì)節(jié)管控能力,問題解決能力;
3、熟練使用SQL,Excel,PPT,Visio,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯佳,擅長發(fā)現(xiàn)并分析問題;
4、腦洞大,有強(qiáng)烈的好奇心和“改進(jìn)欲”和創(chuàng)新精神;
5、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)代駕安全運(yùn)營的規(guī)劃,通過數(shù)據(jù)分析及調(diào)研,洞察現(xiàn)行階段安全運(yùn)營的體系建設(shè)機(jī)會(huì),并具落地;
2、能基于業(yè)務(wù)規(guī)劃,運(yùn)用線上和線下管控牽引,資源管理,洞察治理司機(jī)群體的隱患行為,并可以持續(xù)性的進(jìn)行規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,制定有效的實(shí)施計(jì)劃及規(guī)范、確立階段性目標(biāo),保障項(xiàng)目計(jì)劃的順利進(jìn)行及實(shí)施過程中的規(guī)范管理;
任職要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品,有成功的產(chǎn)品運(yùn)營,治理及孵化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)五至八年;
2、具有突出的細(xì)節(jié)管控能力,問題解決能力;
3、熟練使用SQL,Excel,PPT,Visio,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯佳,擅長發(fā)現(xiàn)并分析問題;
4、腦洞大,有強(qiáng)烈的好奇心和“改進(jìn)欲”和創(chuàng)新精神;
5、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)杭州杭州快迪科技有限公司G座


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號(hào)院35號(hào)樓5層501室
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