職位描述
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崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)制定與維護(hù)渠道審核政策,制定并梳理審核業(yè)務(wù)流程。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道合作商準(zhǔn)入政策和活動(dòng)及渠道平臺的審核政策,并定期根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況回顧和調(diào)整政策。
2、協(xié)助相關(guān)運(yùn)營及業(yè)務(wù)部門根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策制定和優(yōu)化流程/SOP操作規(guī)范。
3、協(xié)調(diào)運(yùn)營及業(yè)務(wù)部門落實(shí)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)政策,定期評估相關(guān)部門對風(fēng)險(xiǎn)政策的執(zhí)行情況,并視需要提出操作流程調(diào)整和優(yōu)化建議。
4、了解和鑒別主流網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道合作商,為業(yè)務(wù)部門渠道引入提供建議。
5、審核相關(guān)網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道合作協(xié)議。
二、負(fù)責(zé)制定與維護(hù)渠道管控政策。
1、根據(jù)卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展,結(jié)合渠道業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形勢,負(fù)責(zé)制定和維護(hù)渠道風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查及管控規(guī)則。
2、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)渠道風(fēng)險(xiǎn)管控政策文檔,并定期根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況回顧和調(diào)整政策。
3、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化渠道風(fēng)險(xiǎn)名單流程,并定期回顧及優(yōu)化。
4、分析和了解渠道風(fēng)險(xiǎn)的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,及時(shí)提出渠道管控建議。
5、向卡中心內(nèi)部相關(guān)部門同步行業(yè)渠道情況及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示。
三、負(fù)責(zé)渠道管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析和系統(tǒng)需求。
1、根據(jù)渠道管理業(yè)務(wù)需要,指導(dǎo)相關(guān)人員制定渠道相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
2、分析渠道風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)趨勢和特征,為渠道管理決策提供建議和數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)渠道風(fēng)險(xiǎn)管控需要,對相關(guān)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)對接進(jìn)行升級改造。
4、負(fù)責(zé)防范渠道風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)功能需求提交和上線,以及相關(guān)系統(tǒng)調(diào)整所需的項(xiàng)目收益分析。
四、負(fù)責(zé)渠道風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)。
1、參與制作渠道管理培訓(xùn)材料,對卡中心相關(guān)人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),在渠道風(fēng)險(xiǎn)方面提出規(guī)范要求。
2、對下屬支持人員進(jìn)行渠道管理相關(guān)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備很強(qiáng)的分析能力,并能熟練使用統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達(dá)出來的能力。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
6、自發(fā),主動(dòng),注重細(xì)節(jié),專業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
一、負(fù)責(zé)制定與維護(hù)渠道審核政策,制定并梳理審核業(yè)務(wù)流程。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道合作商準(zhǔn)入政策和活動(dòng)及渠道平臺的審核政策,并定期根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況回顧和調(diào)整政策。
2、協(xié)助相關(guān)運(yùn)營及業(yè)務(wù)部門根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策制定和優(yōu)化流程/SOP操作規(guī)范。
3、協(xié)調(diào)運(yùn)營及業(yè)務(wù)部門落實(shí)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)政策,定期評估相關(guān)部門對風(fēng)險(xiǎn)政策的執(zhí)行情況,并視需要提出操作流程調(diào)整和優(yōu)化建議。
4、了解和鑒別主流網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道合作商,為業(yè)務(wù)部門渠道引入提供建議。
5、審核相關(guān)網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道合作協(xié)議。
二、負(fù)責(zé)制定與維護(hù)渠道管控政策。
1、根據(jù)卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展,結(jié)合渠道業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形勢,負(fù)責(zé)制定和維護(hù)渠道風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查及管控規(guī)則。
2、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)渠道風(fēng)險(xiǎn)管控政策文檔,并定期根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況回顧和調(diào)整政策。
3、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化渠道風(fēng)險(xiǎn)名單流程,并定期回顧及優(yōu)化。
4、分析和了解渠道風(fēng)險(xiǎn)的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,及時(shí)提出渠道管控建議。
5、向卡中心內(nèi)部相關(guān)部門同步行業(yè)渠道情況及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示。
三、負(fù)責(zé)渠道管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析和系統(tǒng)需求。
1、根據(jù)渠道管理業(yè)務(wù)需要,指導(dǎo)相關(guān)人員制定渠道相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
2、分析渠道風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)趨勢和特征,為渠道管理決策提供建議和數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)渠道風(fēng)險(xiǎn)管控需要,對相關(guān)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)對接進(jìn)行升級改造。
4、負(fù)責(zé)防范渠道風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)功能需求提交和上線,以及相關(guān)系統(tǒng)調(diào)整所需的項(xiàng)目收益分析。
四、負(fù)責(zé)渠道風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)。
1、參與制作渠道管理培訓(xùn)材料,對卡中心相關(guān)人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),在渠道風(fēng)險(xiǎn)方面提出規(guī)范要求。
2、對下屬支持人員進(jìn)行渠道管理相關(guān)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備很強(qiáng)的分析能力,并能熟練使用統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達(dá)出來的能力。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
6、自發(fā),主動(dòng),注重細(xì)節(jié),專業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
工作地點(diǎn)
地址:阜新細(xì)河區(qū)張江高科技園區(qū)松濤路80號交通銀行太平洋信用卡中心園區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
交通銀行信用卡中心
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