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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展工作，三會(huì)經(jīng)營(yíng)；
2.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
3.管理并培訓(xùn)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，提高整體銷(xiāo)售能力；
4.完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)工作；對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì)，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才；
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、士氣激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定與管理；
6.制定銷(xiāo)售策略及規(guī)劃，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)，向部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
8.搭建新團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jī)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI；
9.制定各項(xiàng)制度、對(duì)運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；
10.定期根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行工作總結(jié)；
11.建立及完善各項(xiàng)部門(mén)制度，使?fàn)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有醫(yī)療大健康、金融保險(xiǎn)或教育行業(yè)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉電銷(xiāo)流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷(xiāo)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵(lì)考核等
4.擅長(zhǎng)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、銷(xiāo)售激勵(lì)策略、培訓(xùn)體系與銷(xiāo)售文化建設(shè)；
5.具有極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，人品正直，充滿(mǎn)正能量，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和團(tuán)隊(duì)管理