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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、根據(jù)事業(yè)部實際需求獨立做好人才和組織發(fā)展的賦能工作。

任職資格：
1、5年以上專職人事工作經(jīng)驗，2年以上專職人事管理工作經(jīng)驗，直播電商從業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、熟悉計算機操作辦公軟件以及相關的人事管理軟件。

3、擅長制度建設、體系搭建，善于績效考核，具有較高的招聘能力。

4、熱愛人事工作，不斷專研，精益求精，勇于擔當。

5、有較好的語言表達和組織能力，善于協(xié)調(diào)部門關系，具有較強的抗壓能力。

福利待遇：

1、公司旗下瑪爾思商學院，享受免費學習培訓機會；
2、5A級辦公環(huán)境，輕松享受現(xiàn)代化辦公節(jié)奏；
3、集團化大平臺，晉升空間廣闊，發(fā)展機遇超多；
4、固定休周天，法定節(jié)假日。

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