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崗位職責(zé):
1.針對(duì)公司各應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)、部署、監(jiān)控、升級(jí)、調(diào)試、容災(zāi)、安全等進(jìn)行整體規(guī)劃和實(shí)施指導(dǎo)，使系統(tǒng)滿足客戶、公司及監(jiān)管的要求;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)監(jiān)控各應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行情況，保障全公司各業(yè)務(wù)和信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，能夠按照應(yīng)急預(yù)案實(shí)施技術(shù)應(yīng)急并組織實(shí)施技術(shù)應(yīng)急演練；
3.主導(dǎo)完成應(yīng)急處理，負(fù)責(zé)應(yīng)急演練計(jì)劃制定與實(shí)施，形成應(yīng)急操作手冊(cè)并根據(jù)演練結(jié)果進(jìn)行修正；
4.對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提升各業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)性、服務(wù)效率及運(yùn)行穩(wěn)定性，保證關(guān)鍵故障的有效指揮和及時(shí)處理;
5.研究掌握證券行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)了解新技術(shù)、新架構(gòu)或新系統(tǒng)并加以合理運(yùn)用；
6.負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)（包括但不限于人員招聘與培養(yǎng)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)管理），提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能，落實(shí)公司規(guī)章制度，出色完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，持續(xù)提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率；
7.配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至本科，年齡在40歲以內(nèi)；
2.熟悉證券公司相關(guān)業(yè)務(wù)和信息系統(tǒng)、IT管理模式、系統(tǒng)建設(shè)和軟件開(kāi)發(fā)模式，具備一定網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)知識(shí)，有券商等金融行業(yè)運(yùn)維工作及相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的部門(mén)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的溝通理解能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力高；
4.密切關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)技術(shù)前瞻性、創(chuàng)新能力；
5.具備一般證券從業(yè)資格；
6.應(yīng)聘人員需遵循近親屬關(guān)系回避的原則。