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職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計(jì)管理； 2、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會(huì)議并提出合理化建議； 3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項(xiàng)目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核總分包單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計(jì)劃，解決有關(guān)矛盾，確保合同工期的實(shí)現(xiàn)； 4、督促檢查總分包單位、分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理單位管理，參加驗(yàn)收工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中存在的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)； 6、督促檢查施工過程中的安全生產(chǎn)、文明施工等工作，發(fā)現(xiàn)問題督促整改； 7、依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，與各板塊對(duì)接，制定年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，跟蹤監(jiān)控實(shí)施過程，并優(yōu)化糾偏，確保計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成； 8、制定組織績效考核辦法，匯總分析各板塊運(yùn)營質(zhì)量、進(jìn)度、成本等信息，考核評(píng)價(jià)運(yùn)營成果； 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與解決各板塊運(yùn)營過程中的重難點(diǎn)問題，運(yùn)營會(huì)議的組織，會(huì)議決議落實(shí)。 任職要求： 1、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工程師或一級(jí)建造師、建筑師技術(shù)職稱者優(yōu)先； 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較高的理論水平、豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理水平，以及總體技術(shù)審查與指導(dǎo)能力； 4、熟悉各項(xiàng)建筑工程管理及技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立處理施工過程中的技術(shù)管理問題； 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，能處理好施工現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系。