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2.具有2年人力資源、黨務(wù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.能熟練操作word、excel、ppt等基礎(chǔ)辦公軟件，有較好的公文撰寫能力。

4.具有較強的溝通交流、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有較強的工作責(zé)任心。

5.有樂觀向上的工作心態(tài)，能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司黨群、人事管理相關(guān)制度，配合部門負(fù)責(zé)人做好部門日常管理工作。

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，建立健全本單位黨建班建一體化建設(shè)相關(guān)制度實施細(xì)則，落實公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會、宣傳、團青和黨建班建一體化建設(shè)各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和成效。

3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，做好本單位黨建班建一體化建設(shè)工作，開展黨建班建一體化建設(shè)學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)、檢查考核和激勵等工作。

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，做好本單位作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)，統(tǒng)籌廉潔主題教育、廉潔宣傳和廉潔談話等工作。

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，做好本單位服務(wù)技能競賽、“五小”創(chuàng)新、體育比賽及各項文藝競賽等活動。

6.負(fù)責(zé)審核本單位人力資源管理相關(guān)實施細(xì)則初稿。

7.負(fù)責(zé)初審本單位年度人力資源工作計劃并監(jiān)督組織實施。

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，監(jiān)督組織本單位員工招聘管理，招聘渠道的拓展與維護、員工招聘的組織實施等工作。

9.負(fù)責(zé)對員工薪酬發(fā)放進行初審。

10.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，做好工傷、勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。

職位福利：五險一金、加班補助、包吃、包住、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利