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職責(zé)： 1、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)交付資源、渠道資源、人才資源的有效整合，利用資源集約調(diào)配，充分發(fā)揮資源復(fù)用價(jià)值，協(xié)同區(qū)域整體招聘交付達(dá)成； 2、基于區(qū)域運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，梳理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域招聘運(yùn)營(yíng)管理，包含部限于資源統(tǒng)采、招聘資源協(xié)調(diào)、招聘面試官認(rèn)證、人才招聘地圖專項(xiàng)推進(jìn)等； 3、基于區(qū)域組織目標(biāo)及人才配置編制、標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完成高潛人才的盤點(diǎn)與培育，搭建與之配套的組織文化，做好PA團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)融合。 4、根據(jù)招聘中心工作規(guī)劃及要求，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域重點(diǎn)工作/專項(xiàng)任務(wù)達(dá)成，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、晾曬機(jī)制、資源拉通等方式支持專項(xiàng)任務(wù)達(dá)成。 要求： 1、本科以上學(xué)歷, 人力資源、心理學(xué)等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，擁有2年以上的招聘運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的人際理解能力和學(xué)習(xí)能力，推動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具有校園招聘、人才Mapping等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 5、有帶過小型團(tuán)隊(duì)或者招聘實(shí)施 (含乙方獵頭)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。