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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解公司內(nèi)外部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級共同確認(rèn)需求;
3、擬定公司培訓(xùn)內(nèi)外培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研分析，并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系，培訓(xùn)方案計(jì)劃等;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)具體策劃、執(zhí)行組織;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程視頻剪輯、撰寫文案，支持課程平臺(tái)運(yùn)營推廣
7、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
8、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師管理，設(shè)計(jì)講師選拔、激勵(lì)等制度;
9、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價(jià)其工作方法及工作效果;
10、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報(bào)告;
11、根據(jù)客戶需求，撰寫定制課程培訓(xùn)方案、課程大綱等;
12、管理內(nèi)外部培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告；
13、負(fù)責(zé)會(huì)場布置、活動(dòng)策劃、會(huì)議主持等相關(guān)活動(dòng)工作。
任職要求：
知識(shí)要求
熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)
技能要求
1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
2、熟悉崗位培訓(xùn)流程;
3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
能力要求
較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力。
1、工作積極、勤奮、主動(dòng);
2、進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
教育背景
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。