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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)殘障人士用工管理服務(wù)的企業(yè)客戶開發(fā)，發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系；
2、負責(zé)相關(guān)項目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談，跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書；
3、分析、挖掘、整合客戶需求，建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案，
4、協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關(guān)事務(wù)，跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋；
5、制定銷售計劃，自驅(qū)完成銷售任務(wù)，定期出具行業(yè)發(fā)展報告。

任職要求：
1、優(yōu)秀應(yīng)屆生或1-3年銷售工作經(jīng)驗，行業(yè)不限，有咨詢、培訓(xùn)或人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的市場拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；
3、態(tài)度積極樂觀，性格堅毅，思維敏捷，能夠承受較大工作壓力；
4、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。

該崗位優(yōu)勢及給您的收獲：
1、中國500強上市國企全資子公司，國企背景、工作穩(wěn)定、固定雙休、朝九晚六、福利齊全、獎金豐厚，入職即購買五險一金；
2、可以與世界500強、中國500強、大型集團化企業(yè)合作與對接；
3、10年以上豐富經(jīng)驗的資深項目經(jīng)理帶教，學(xué)習(xí)交流機會多；
4、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績效及業(yè)績數(shù)據(jù)透明，一切以能力論晉升；
5、同事氛圍和諧，關(guān)系簡單而融洽，企業(yè)文化年輕有活力；
6、3-6個月保護期，非大浪淘沙制，工作穩(wěn)定。

殘障人士用工管理服務(wù)簡介：
秉著平等、參與、共享的理念，F(xiàn)ESCO搭建了多元就業(yè)促進平臺，致力于傳遞和倡導(dǎo)促進多元及公平就業(yè)的理念，在幫助殘障人士享受平等就業(yè)待遇的同時，協(xié)助落實好國家的鼓勵政策，使企業(yè)在合規(guī)節(jié)支的同時提升社會效益。