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崗位職責：
職責一：負責商務組整體管理工作及人才培養(yǎng)
1、全面組織商務組日常管理，跟進營銷工具、商務材料的維護；
2、評估團隊成員情況制定有效的提升計劃，根據(jù)團隊現(xiàn)狀定期組織有效培訓；
3、根據(jù)團隊現(xiàn)狀做好人才培養(yǎng)梯隊建設；
4、指導、監(jiān)督、復盤前端商務組成員完成指標，發(fā)現(xiàn)與預期有偏差時并及時作出調整
職責二：負責帶領團隊拓展BPO業(yè)務，進行客戶需求對接
1、主力拓展BPO業(yè)務，挖掘客戶信息，完成事業(yè)部下達的業(yè)績指標；
2、負責客戶前期需求對接、需求分析、商務談判、方案報價；
3、負責統(tǒng)籌事業(yè)部商務材料的更新與提升；
4、負責與客戶/商務專員溝通確認具體方案；
5、統(tǒng)籌客戶信息管理與客情維護。
職責三：負責BPO業(yè)務產(chǎn)品推廣、相關信息收集并提供合理優(yōu)化建議
1、負責BPO業(yè)務推廣材料制作；
2、負責收集市場信息，并通過各種渠道開發(fā)新客戶；
3、為完善BPO服務流程和產(chǎn)品提供合理化建議；
4、負責收集與反饋競爭對手的相關信息，包括產(chǎn)品更新、價格策略、優(yōu)劣勢等。
職責四：協(xié)助BPO業(yè)務簽約與項目啟動
1、負責BPO簽約相關文書制作與簽約工作安排；
2、負責BPO業(yè)務事業(yè)部內部項目啟動溝通與對接；
3、負責與內部各事業(yè)部保持緊密溝通，確?？蛻舻膯栴}得到及時反饋。

任職資格：
1、五年以上人力資源外包業(yè)務拓展或項目交付相關工作經(jīng)驗，有BPO項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解人力資源的相關知識、熟悉人力資源相關法規(guī)；
3、具有優(yōu)秀的商務談判與業(yè)務拓展能力；
4、具有較好的溝通能力、執(zhí)行力；
5、熟練使用辦公軟件，尤其PPT運用；
6、良好的商務形象和抗壓能力。