生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)
30000-40000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定部門KPI指標(biāo)和監(jiān)控,并對(duì)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目立項(xiàng)檢討改善;
2.負(fù)責(zé)制定和健全部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度和規(guī)范,并定期主導(dǎo)優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的健全和人員隊(duì)伍能力的建設(shè);
4.負(fù)責(zé)與其他部門溝通其他工作事項(xiàng);對(duì)各部門提出的相關(guān)問(wèn)題點(diǎn),及時(shí)完成改善;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)人員工作管理,各項(xiàng)工作安排落實(shí)、考勤紀(jì)律管理以及績(jī)效考核等工作;
6.帶領(lǐng)設(shè)備管理工程師小組,處理設(shè)備重大故障、改進(jìn)不穩(wěn)定設(shè)備。保證符合設(shè)備OEE、UT、MTTR、MTBF等公司指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工程師、技術(shù)員完成公司年度精益改善、5S、6 Sigma、FAST-X等項(xiàng)目;
8.負(fù)責(zé)健全設(shè)備管理制度,做好技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作;
9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故,主導(dǎo)事故的分析,重大事故及時(shí)上報(bào);
任職要求
1、有10年以上制造設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)(汽車行業(yè)優(yōu)先)
2、工程、品質(zhì)、效率化生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)豐富,改善及統(tǒng)籌能力強(qiáng)(對(duì)設(shè)備管理及異常分析對(duì)策改善)
工作地點(diǎn)
地址:合肥巢湖市合肥-巢湖黃麓鎮(zhèn)歐菲光產(chǎn)業(yè)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團(tuán)股份有限公司
- 電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
- 1000人以上
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
相似職位
-
智能硬件研發(fā)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限狄耐克鷹慧物聯(lián)網(wǎng)科技(上海)有限公司
-
新業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)(教育出版) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限世紀(jì)天鴻教育科技股份有限公司
-
投資合伙人 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司銀川分公司
-
人資總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧夏西北三蘭石油開(kāi)發(fā)有限公司
-
設(shè)計(jì)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧夏沃恒塬工程咨詢有限公司
-
空間設(shè)計(jì)總監(jiān) 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專寧夏三色廣告裝飾有限公司