應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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工作職責
1.負責制定部門KPI指標和監(jiān)控，并對不達標項目立項檢討改善；
2.負責制定和健全部門內各項管理制度和規(guī)范，并定期主導優(yōu)化；
3.負責部門架構的健全和人員隊伍能力的建設；
4.負責與其他部門溝通其他工作事項；對各部門提出的相關問題點，及時完成改善；
5.負責設備技術人員工作管理，各項工作安排落實、考勤紀律管理以及績效考核等工作；
6.帶領設備管理工程師小組，處理設備重大故障、改進不穩(wěn)定設備。保證符合設備OEE、UT、MTTR、MTBF等公司指標；
7.負責帶領工程師、技術員完成公司年度精益改善、5S、6 Sigma、FAST-X等項目；
8.負責健全設備管理制度，做好技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
9.協(xié)助上級領導處理重大設備事故，主導事故的分析，重大事故及時上報；
任職要求
1、有10年以上制造設備管理經驗（汽車行業(yè)優(yōu)先）
2、工程、品質、效率化生產設備經驗豐富，改善及統(tǒng)籌能力強（對設備管理及異常分析對策改善）
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥巢湖市合肥-巢湖黃麓鎮(zhèn)歐菲光產業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經濟開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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