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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求調(diào)研:協(xié)助各部門調(diào)研培訓(xùn)需求，并對(duì)需求進(jìn)行問題分析診斷;
2、培訓(xùn)計(jì)劃制定:根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3、課程開發(fā):根據(jù)需求及培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景，開發(fā)課程，制作課件，編寫教案;
4、培訓(xùn)實(shí)施:負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)；
5、授課:授課前做好備課工作，授課期間做好現(xiàn)場把控，根據(jù)現(xiàn)場反饋不斷優(yōu)化授課內(nèi)容;
6、培訓(xùn)效果評(píng)估:做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，提交分析報(bào)告，并對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善提出合理化建議;
7、文化及氛圍營造:配合公司及管理層，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍激勵(lì)及文化落地。
8、負(fù)責(zé)所屬部門優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的萃取。崗位要求:
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)和操作。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力。
3、踏實(shí)、抗壓、負(fù)責(zé)任，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，擅長與人交往，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。