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一、供應(yīng)鏈員工能力建設(shè)需求挖掘和體系搭建
組織參與培訓(xùn)需求調(diào)查分析工作，掌握人員能力發(fā)展方向：基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，人員培訓(xùn)期望，員工技能能力現(xiàn)狀，制定結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)體系，服務(wù)于供應(yīng)鏈能力升級和學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)
二、組織參與培訓(xùn)活動/課程開發(fā)
1. 熟悉并掌握公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源/外部培訓(xùn)資源；
2. 發(fā)展內(nèi)部講師，建立培訓(xùn)課件標(biāo)準(zhǔn)，支持講師開發(fā)培訓(xùn)課件，提高講師授課能力；
3. 根據(jù)不同內(nèi)容和受眾，開發(fā)不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，選擇適用的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)專業(yè)性和生動性，達(dá)到精良的培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施和管理
1. 做好培訓(xùn)組織，現(xiàn)場布置，培訓(xùn)物品準(zhǔn)備工作；做好培訓(xùn)現(xiàn)場的把控；培訓(xùn)講師的激勵(lì)等；
2. 了解掌握各種培訓(xùn)系統(tǒng)和平臺，掌握平臺運(yùn)營方法。
3. 評估培訓(xùn)人員參與情況，追蹤培訓(xùn)效果。
四、培訓(xùn)活動/項(xiàng)目評估
1. 收集培訓(xùn)學(xué)員和相關(guān)方的反饋，總結(jié)培訓(xùn)效果，提出項(xiàng)目優(yōu)化與管理建議，并推進(jìn)改善工作。
五、培訓(xùn)物資的采購、訂單管理，預(yù)算控制等工作
六、上級安排的其它能力建設(shè)相關(guān)工作。

要求
1. 對能力建設(shè)與人才培養(yǎng)具有熱情；
2. 清晰的供應(yīng)鏈認(rèn)知和部門需求了解；
3. 有邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化的思考能力，并對細(xì)節(jié)把控良好；
4. 具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，以及溝通親和力；
5. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，推動項(xiàng)目的建成和有序推進(jìn)；
6. 快速學(xué)習(xí)總結(jié)歸納的能力，流利的英文聽說讀寫能力；
7. 對培訓(xùn)相關(guān)工作有熱情，耐心并腳踏實(shí)地，有意愿長期發(fā)展；
8. 本科學(xué)歷及以上，有供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)為佳；