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工作職責(zé)：


1、配合團隊，完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新店開發(fā)及現(xiàn)有門店的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作（續(xù)租、改造、關(guān)店、移位等），并完成相關(guān)提報文件、流程及租賃合同簽署；配合工程同事完成區(qū)域內(nèi)的各項任務(wù)。


2、針對持續(xù)經(jīng)營的門店，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)門店與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項；


3、建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系并長期經(jīng)營，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜；


4、對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的門店與業(yè)主進行降租談判，優(yōu)化門店的成本結(jié)構(gòu)；


5、及時解決門店經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題；並關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營運日常經(jīng)營情況，適時協(xié)助營運團隊，共同完成銷售任務(wù)。


6、協(xié)助法務(wù)部就業(yè)主的違約情形進行證據(jù)搜集整理。協(xié)助財務(wù)部追蹤問題款項及時處理應(yīng)收、應(yīng)付賬款。



任職要求：


1、2022和2023屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，Office軟件熟練；英語能力四、六級


2、具有較強的溝通談判及策略性思考能力，能夠與業(yè)主進行多樣性談判，實現(xiàn)公司利益最大化；


3、快速學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，有積極的心態(tài)，工作主動性強；


4、適應(yīng)出差工作性質(zhì)，高效的時間管理者，善于把握項目進度。