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職責(zé)描述： 1.配合科室負(fù)責(zé)人完成人員招聘，人員的選拔及優(yōu)化相關(guān)工作； 2.配合完成制定部門員工績效考核工作目標(biāo)相關(guān)工作； 3.協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)管理工作，以達(dá)到提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的目標(biāo)； 4.定期與員工進(jìn)行訪談，發(fā)現(xiàn)組織中的問題，并向部門負(fù)責(zé)人提出相應(yīng)的管理建議； 5.負(fù)責(zé)部門印刷品、報(bào)刊、快遞、辦公用品等收發(fā)； 6.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，統(tǒng)籌行政后勤內(nèi)相關(guān)工作； 7.科室交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、管理類相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有金融保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用Excel 、Word、PPT等辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；善于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)；能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 4.政治素養(yǎng)好，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同中國太平企業(yè)文化。