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1、協(xié)助修訂公司人力資源相關(guān)制度、規(guī)劃并組織實施，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

2、負(fù)責(zé)考勤管理，定期統(tǒng)計并分析各部門出勤情況；

3、辦理員工社保及公積金相關(guān)事宜；

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，視情況開展招聘工作，滿足各部門用人需求；

5、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等日常手續(xù)辦理，建立并更新人事檔案；

6、幫助建立、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)間的關(guān)系，組織員工的活動，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求 ：

1、 年齡：22歲-30歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 1年以上人事模塊工作經(jīng)驗，熟悉各類考勤軟件和系統(tǒng)，具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力；

3、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、 具有良好的職業(yè)道德、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于團隊協(xié)作，踏實、穩(wěn)重。

三、工作地址：沈陽市皇姑區(qū)鴨綠江東街；

四、福利待遇：帶薪年假、五險一金、年節(jié)福利；

五、工作時間：9:00-17:30，雙休、法休。