職位描述
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細(xì)分領(lǐng)域龍頭公司薪酬福利專員-COE
工作職責(zé)-Responsibilities
1. 負(fù)責(zé)薪酬、福利相關(guān)表單的編制,協(xié)助進(jìn)行定薪、調(diào)薪等日常管理工作;
2. 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)外部薪酬調(diào)研、匯總、分析工作;
3. 組織開展績效考核運(yùn)營工作,匯總分析考核信息及時(shí)輸出分析報(bào)表并積極推動(dòng)運(yùn)營改善;
4. 協(xié)助收集、整理人力資源成本相關(guān)信息和數(shù)據(jù);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職資格-Qualifications
1. ***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì),理科類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 2.5年及以上薪酬模塊(或payroll)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對數(shù)據(jù)敏感,思維嚴(yán)謹(jǐn),保密意識強(qiáng),熟練掌握表格;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,注重團(tuán)隊(duì)合作。
薪酬范圍:10K左右,13薪
辦公地點(diǎn):上海G60科創(chuàng)云廊
工作職責(zé)-Responsibilities
1. 負(fù)責(zé)薪酬、福利相關(guān)表單的編制,協(xié)助進(jìn)行定薪、調(diào)薪等日常管理工作;
2. 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)外部薪酬調(diào)研、匯總、分析工作;
3. 組織開展績效考核運(yùn)營工作,匯總分析考核信息及時(shí)輸出分析報(bào)表并積極推動(dòng)運(yùn)營改善;
4. 協(xié)助收集、整理人力資源成本相關(guān)信息和數(shù)據(jù);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職資格-Qualifications
1. ***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì),理科類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 2.5年及以上薪酬模塊(或payroll)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對數(shù)據(jù)敏感,思維嚴(yán)謹(jǐn),保密意識強(qiáng),熟練掌握表格;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,注重團(tuán)隊(duì)合作。
薪酬范圍:10K左右,13薪
辦公地點(diǎn):上海G60科創(chuàng)云廊
工作地點(diǎn)
地址:G60科創(chuàng)云廊
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 金穗路3號匯美大廈1301
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