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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃和實(shí)施方案；
2、開展招聘交付工作，保證招聘工作如期順暢的開展；
3、招聘數(shù)據(jù)管理，包括周報(bào)月報(bào)、招聘渠道效果分析、招聘渠道費(fèi)用、內(nèi)推費(fèi)用等；
4、與團(tuán)隊(duì)成員相互配合，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。

任職資格：
1、善于招聘數(shù)據(jù)分析，具有一定的流程梳理能力；
2、良好的招聘交付能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、1年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)不限；
4、性格開朗，樂于溝通表達(dá)，能融入團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介：招聘團(tuán)隊(duì)正編4人 實(shí)習(xí)生1-2人，主要招聘崗位類型包括辦公室文職、渠道、靈活用工、供應(yīng)鏈四大類型。目前空缺的招聘專員，側(cè)重負(fù)責(zé)辦公室文職類崗位的交付，例如前臺(tái)、行政、人事、會(huì)計(jì)、調(diào)解員、檔案管理員等。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效 項(xiàng)目提成 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)