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職責(zé)描述： - 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣，使企業(yè)文化主題深入至辦公室及營(yíng)運(yùn)層面 - 主導(dǎo)市場(chǎng)辦公室學(xué)習(xí)氛圍的打造，推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化，協(xié)同總部完成賦能計(jì)劃落地 - 主導(dǎo)項(xiàng)目性工作（如組織成效調(diào)查、Mentor計(jì)劃、PPR等），持續(xù)追蹤、分析及提高企業(yè)組織成效與人員能力 - 策劃及組織公司大型員工活動(dòng)，包括年會(huì)、家庭日、尾牙等 - 維護(hù)企業(yè)制度與紀(jì)律，包括公司政策更新、紀(jì)律處分、投訴及訴訟處理等 - 完善員工溝通平臺(tái)與渠道（如員工滿意度調(diào)查等），確保溝通渠道順暢 - 日常工會(huì)事務(wù)管理，確保合法合規(guī) - 主管指派的其它工作或項(xiàng)目 任職要求： -本科以上，主修人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先 -5年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 -熟悉HR各模塊工作，有員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 -較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 -良好的文書能力、語(yǔ)言表達(dá)能力 -良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 -熟悉新媒體宣傳工具，如秀米、凡科等圖文制作及短視頻制作工具 -熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) -熱愛人力資源工作 -親和力強(qiáng)，耐心細(xì)致 -正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)