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一、任職資格：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，25-30歲，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上商場(chǎng)或其他商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模板（中基層），具備薪酬、員工關(guān)系、行政方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練辦公室軟件，有一定的文字功底，家住瑤湖或高新區(qū)附近優(yōu)先考慮；
3、溝通表達(dá)較好，邏輯思維清晰，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力。

二、工作職責(zé)：
1、獨(dú)立開展招聘工作，完成上級(jí)布置的招聘任務(wù)，維護(hù)招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)員工入職、薪酬核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)，提供各類報(bào)表數(shù)據(jù)；
3、考勤制度的完善與監(jiān)督執(zhí)行，考勤數(shù)據(jù)的收集，為工資的發(fā)放提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作、團(tuán)隊(duì)氛圍打造及團(tuán)建等相關(guān)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)：高新開發(fā)區(qū)贛電東方城項(xiàng)目，早九晚六，周末雙休，年終雙薪。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)