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崗位職責(zé)： 1. 經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃 2. 維護(hù)老客戶(hù)，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)， 3. 熟悉掌握公司產(chǎn)品，為客戶(hù)選擇并推薦適合產(chǎn)品 4. 負(fù)責(zé)線(xiàn)上招聘，擴(kuò)大部門(mén)，在公司內(nèi)部盡早晉升主管 5.公司愿意給新人更多的機(jī)會(huì)和市場(chǎng)資源，支持新人成為公司核心人力 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷有上進(jìn)心，能吃苦耐勞； 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想； 3. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有志于從事銷(xiāo)售管理方面的工作； 福利待遇： 1.培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 行業(yè)高傭金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 服務(wù)津貼，一年保底年薪10萬(wàn) 2.提供定期培訓(xùn)，不收取培訓(xùn)費(fèi) 3.提拔晉升空間大，每三個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升主管