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職責(zé)描述：
1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關(guān)的行業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出專業(yè)的建議和意見；
2、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，分析公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面問題并向總裁提供相關(guān)解決方案；
4、協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁管理公司的有關(guān)事務(wù)；當(dāng)好企業(yè)的參謀，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，完成總裁總裁交辦的其他事務(wù)。

任職資格：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、行業(yè)經(jīng)驗：10年以上快消行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；
4、個人素質(zhì)：正直，坦誠，較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，出色的分析能力和業(yè)務(wù)管理能力，具有良好的團(tuán)隊合作能力。