泰州
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
負責公司組織管理，人才梯隊建設規(guī)劃，人才發(fā)展項目設計，企業(yè)文化活動策劃實施，人才盤點、晉升落地。
主要職責
1、負責公司“定崗定編定員”工作，響應業(yè)務部門組織管理需求；
2、負責子公司整體組織發(fā)展規(guī)劃方案的設計、包含勝任力模型建立、人才識別、人才盤點、人員培養(yǎng)、人員保留等全流程方案的制定，并推廣實施；
3、負責集團或事業(yè)部的組織發(fā)展項目對接，如關鍵領導崗位繼任計劃、個人發(fā)展規(guī)劃（IDP）、高潛人才的啟導計劃等項目的對接，并推廣實施；
4、識別關鍵崗位和關鍵人才，追蹤崗位繼任計劃關鍵結果與人才發(fā)展評估；
5、負責制定公司年度培訓計劃、完善培訓體系；
6、負責子公司培訓資源建設，以及關鍵群體培養(yǎng)項目的策劃及牽頭實施，完善人才梯隊；
7、負責子公司企業(yè)文化建設及組織氛圍提升工作；
8、完成領導安排的其他工作。
崗位要求
1、5年以上人事工作經驗，同行業(yè)優(yōu)先
2、本科及以上學歷，已完成學制并持有相關畢業(yè)證件；具備良好的團隊精神，協(xié)調能力強，具有一定的抗壓能力。
主要職責
1、負責公司“定崗定編定員”工作，響應業(yè)務部門組織管理需求；
2、負責子公司整體組織發(fā)展規(guī)劃方案的設計、包含勝任力模型建立、人才識別、人才盤點、人員培養(yǎng)、人員保留等全流程方案的制定，并推廣實施；
3、負責集團或事業(yè)部的組織發(fā)展項目對接，如關鍵領導崗位繼任計劃、個人發(fā)展規(guī)劃（IDP）、高潛人才的啟導計劃等項目的對接，并推廣實施；
4、識別關鍵崗位和關鍵人才，追蹤崗位繼任計劃關鍵結果與人才發(fā)展評估；
5、負責制定公司年度培訓計劃、完善培訓體系；
6、負責子公司培訓資源建設，以及關鍵群體培養(yǎng)項目的策劃及牽頭實施，完善人才梯隊；
7、負責子公司企業(yè)文化建設及組織氛圍提升工作；
8、完成領導安排的其他工作。
崗位要求
1、5年以上人事工作經驗，同行業(yè)優(yōu)先
2、本科及以上學歷，已完成學制并持有相關畢業(yè)證件；具備良好的團隊精神，協(xié)調能力強，具有一定的抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：泰州海陵區(qū)泰州隆基光伏科技有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
