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職責(zé)描述： - 執(zhí)行相關(guān)系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和導(dǎo)出及時準(zhǔn)確； - 辦理人事服務(wù)的屬地化作業(yè)（需要在當(dāng)?shù)剞k理的用工、退工、社保、年檢年審等），確保及時準(zhǔn)確，合法合規(guī)； - 根據(jù)相關(guān)政策和流程，完成員工的入、離職相關(guān)手續(xù)的辦理，確保及時準(zhǔn)確； - 根據(jù)相關(guān)政策和流程，完成各類行政事務(wù)性工作，確保及時準(zhǔn)確； - 完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付，確保員工及時享受待遇和公司操作合法合規(guī)； - 完成對外服務(wù)窗口的相關(guān)業(yè)務(wù)，確保及時有效； - 執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn)，確保校準(zhǔn)進度100%達成并提供相應(yīng)報告； - 各城市當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧硬块T的關(guān)系維護，確保相關(guān)人事工作在當(dāng)?shù)氐捻樌\作； - 主管指派的其它工作或項目 任職要求： 教育程度： 本科（外部新聘用的須本科）以上學(xué)歷 經(jīng)驗（其他資格）： - 3年以上人力資源工作經(jīng)驗 工作技能 / 培訓(xùn)： - 熟悉國家和地方政府相關(guān)勞動法律法規(guī)； - 良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力 - 良好的學(xué)習(xí)能力，與時俱進 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 - 熟練掌握電腦軟件操作（Word/Excel/PowerPoint） 態(tài)度： - 熱愛人力資源及行政管理工作 - 善于與人相處，耐心細致 - 誠信正直，責(zé)任心強 - 良好的抗壓能力 - 樂于分享、輔導(dǎo)與激發(fā)他人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護