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工作職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求，開發(fā)協(xié)調(diào)第三方供應(yīng)商，進(jìn)行商務(wù)談判、成本測(cè)算；
2、與第三方供應(yīng)商、HR保持良好的合作與溝通，建立充分的信任關(guān)系；
3、推進(jìn)職位招聘進(jìn)度和環(huán)節(jié)，達(dá)成高效招聘，對(duì)招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，及時(shí)準(zhǔn)確了解客戶需求動(dòng)態(tài)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好關(guān)系；
5、為客戶提供整體人力交付方案，深度了解分析客戶需求，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果，提升客戶滿意度；
6、在項(xiàng)目過程中協(xié)調(diào)各方資源，并對(duì)項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)處理。

任職資格：
1、具有2年以上項(xiàng)目管理、招聘運(yùn)營交付工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)招聘和招聘運(yùn)營有興趣，能準(zhǔn)確評(píng)估客戶職位情況，運(yùn)營管理招聘供應(yīng)商交付職位；
3、具備良好流程梳理、項(xiàng)目推動(dòng)能力，邏輯思維清晰，善于商務(wù)洽談、成本測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，能進(jìn)行有效的合規(guī)管理。