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一、關(guān)于“錦江未來星”管培計劃
“錦江未來星”管培生計劃系杭州錦江集團(tuán)戰(zhàn)略級人才項目，旨在快速自主培養(yǎng)高度契合錦江價值觀、熟悉錦江業(yè)務(wù)、推動并實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的中高層管理者。集團(tuán)將傾注優(yōu)質(zhì)資源，以“實踐中成長”為指導(dǎo)理念，打造專屬培養(yǎng)計劃，在未來的3年培養(yǎng)成為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊關(guān)鍵管理者，承接組織戰(zhàn)略并卓越交付。
二、招聘項目
1、國內(nèi)管培生：善思考，強(qiáng)實踐，具備快速且持續(xù)發(fā)展的意愿及能力，該管培計劃后續(xù)定向為集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊培養(yǎng)管理人才；
2、國際管培生：寬視野，渴望挑戰(zhàn)，期待在更廣闊的國際平臺展現(xiàn)自己，該管培計劃后續(xù)定向輸送新加坡、印尼、沙特等項目；
三、培養(yǎng)機(jī)制
1、雙導(dǎo)師雙重輔導(dǎo)：集團(tuán)高管作為思想導(dǎo)師，子企業(yè)總經(jīng)理作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師；
2、專業(yè)培訓(xùn)：總部培訓(xùn)、板塊培訓(xùn)、子企業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；
3、輪崗交流：總部職能部門、六大業(yè)務(wù)板塊、全國各地子企業(yè)輪崗交流；
4、實戰(zhàn)演練：分企業(yè)在崗歷練、集團(tuán)項目歷練；
5、跟蹤考核：360度考核，IDP跟蹤評估；
四、任職要求
1、本科及以上學(xué)位，有學(xué)生會、校內(nèi)大型社團(tuán)干部任職經(jīng)歷者優(yōu)先，化學(xué)化工類、冶金類、材料類、工程類、礦業(yè)類、數(shù)學(xué)類、管理類、財務(wù)類等優(yōu)先；
2、認(rèn)可杭州錦江集團(tuán)價值觀，有志于成為未來優(yōu)秀的集團(tuán)管理者；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與良好的溝通能力，善于思辨，能發(fā)現(xiàn)問題并積極解決問題；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格穩(wěn)重，思維細(xì)致、縝密且具有良好的耐心，具備良好的反應(yīng)能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。