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崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求，協(xié)助人事經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃；

2、 配合協(xié)助人事經(jīng)理做好人事管理工作，熟悉薪酬，績效及勞動關(guān)系；

3、 協(xié)助人事經(jīng)理做好各項人事決議的執(zhí)行、落實、做好追蹤事項的反饋工作；

4、完成上級交代的其它相關(guān)工作；

崗位要求：

1、 具有3年及以上薪酬，績效，勞動關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、 具備人力資源管理方便的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；、

3、 具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平；

4、 善于溝通表達(dá)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具備高度的工作熱情；