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崗位職責(zé)： 1. 招聘與錄用：負(fù)責(zé)招聘和錄用員工，發(fā)布招聘信息，篩選和面試候選人，審核并錄用合適的人才。 2. 行政管理：負(fù)責(zé)行政工作的協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行，包括文件管理、辦公設(shè)施管理、日常行政事務(wù)處理等。 3. 活動(dòng)執(zhí)行：協(xié)助其他部門策劃和執(zhí)行各種活動(dòng)，包括會(huì)議、培訓(xùn)、招聘、慶典等，負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的預(yù)訂、物資采購(gòu)、接待安排、活動(dòng)記錄等。 4. 項(xiàng)目后勤：與其他部門密切配合，協(xié)調(diào)項(xiàng)目后勤，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。 5. 公關(guān)溝通：與外部供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。 6. 行政支持：為其他部門提供行政支持，協(xié)助其他部門解決日常行政事務(wù)和辦公設(shè)施管理問題，如采購(gòu)辦公用品、協(xié)調(diào)員工差旅、維護(hù)辦公設(shè)施等。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有工程、設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練掌握Office軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和制定政策。 3. 具備較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同的人員進(jìn)行溝通和交流，包括員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等等，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 4. 具備卓越的解決問題和組織能力，并能夠在壓力下工作。 5. 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立記錄會(huì)議紀(jì)要，保證信息的完整性和準(zhǔn)確性。 6. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向，能夠主動(dòng)為公司的各項(xiàng)工作提供高效、專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的支持和服務(wù)，以便更好地滿足公司的各種需求。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)