職位描述
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1、根據(jù)新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質(zhì)量及效率問題進行分析反饋;
2、負責司推司業(yè)務(wù)的開展,將老客戶(老司機、已租車的個人長租客戶)轉(zhuǎn)化為介紹人,且能保持活躍度,補充拉新流量;
3、及時反饋市場情況,反饋車源需求、提出商品方案改善建議;
4、對未辦理人證的司機進行集中管理,加快拿證速度,提升轉(zhuǎn)化效率、負責門店直銷團隊的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績效考核;
5、門店租售目標分解,制定并實施門店月度周度工作計劃;
6、負責線索轉(zhuǎn)化率提升;
7、負責門店營銷活動執(zhí)行(如COP、招募會的組織落地);
8、負責店中渠道的開拓與維護。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗,具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、認同企業(yè)核心價值觀;具備標準規(guī)則流程輸出能力,具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維,邏輯清晰;
3、具備較強的目標意識,有責任感,能迅速推動問題的解決,善于拿結(jié)果;
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向,分析能力強,通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力;
5、具備組織策劃能力以及團隊精神,善于鼓舞調(diào)動團隊積極性;
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力;
7、熟悉日常辦公軟件,outlook/word/excel/ppt等。
2、負責司推司業(yè)務(wù)的開展,將老客戶(老司機、已租車的個人長租客戶)轉(zhuǎn)化為介紹人,且能保持活躍度,補充拉新流量;
3、及時反饋市場情況,反饋車源需求、提出商品方案改善建議;
4、對未辦理人證的司機進行集中管理,加快拿證速度,提升轉(zhuǎn)化效率、負責門店直銷團隊的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績效考核;
5、門店租售目標分解,制定并實施門店月度周度工作計劃;
6、負責線索轉(zhuǎn)化率提升;
7、負責門店營銷活動執(zhí)行(如COP、招募會的組織落地);
8、負責店中渠道的開拓與維護。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗,具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、認同企業(yè)核心價值觀;具備標準規(guī)則流程輸出能力,具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維,邏輯清晰;
3、具備較強的目標意識,有責任感,能迅速推動問題的解決,善于拿結(jié)果;
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向,分析能力強,通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力;
5、具備組織策劃能力以及團隊精神,善于鼓舞調(diào)動團隊積極性;
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力;
7、熟悉日常辦公軟件,outlook/word/excel/ppt等。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)新石路22號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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