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后備干部崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的情感溝通、業(yè)績(jī)分配、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造、激勵(lì)機(jī)制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；
2）負(fù)責(zé)對(duì)其他各崗位服務(wù)的監(jiān)測(cè)及維護(hù)；
3）負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生及員工休排班管理；
4）協(xié)助經(jīng)理主持班會(huì)及進(jìn)行門店的安全管理；
5）配合總部做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)維護(hù)工作。
6）負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)與考核；
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
2、其他要求：
1）年齡20-33歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^(guò)35歲）
2）長(zhǎng)相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問(wèn)題
3）有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
4）有銷售的意識(shí)和心態(tài)；
待遇：包食宿，保培訓(xùn)，報(bào)銷路費(fèi)，節(jié)假日福利，旅游等。。。
工資：
前三個(gè)月每月4000-5000元；
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)崗位基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅大約30萬(wàn)左右
后備干部培養(yǎng)流程：
1、三個(gè)多月輪崗期，輪崗茶藝師、接待部長(zhǎng)、營(yíng)銷部長(zhǎng)、派工部長(zhǎng)，具體根據(jù)個(gè)人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結(jié)束到店里中層管理崗位——樓層經(jīng)理，培養(yǎng)階段會(huì)學(xué)習(xí)心態(tài)、技能等專業(yè)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)打造、經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、大數(shù)據(jù)分析能力、顧客管理開(kāi)單、成本管控、線上線下結(jié)合等能力的培養(yǎng)，我們會(huì)把您培養(yǎng)成職場(chǎng)精英一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
2、輪崗時(shí)間依據(jù)培養(yǎng)結(jié)果確定，華夏良子完善的培養(yǎng)流程，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓你在這里實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想