結(jié)算會(huì)計(jì)4-6千大專(zhuān)出差
4000-6000元
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
結(jié)算會(huì)計(jì):1名
年齡要求:25-35歲以下
學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷
適應(yīng)出差:一個(gè)月出差15天左右
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店成本、費(fèi)用等支出進(jìn)行審核審批,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通解決,保證費(fèi)用真實(shí)
2、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的資金管理監(jiān)管工作,確保資金安全
3、負(fù)責(zé)編制所轄門(mén)店財(cái)務(wù)報(bào)表,含財(cái)務(wù)狀況表、財(cái)務(wù)分析表及其附表等,保證報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。
4、對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,對(duì)審計(jì)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理者并跟進(jìn)解決結(jié)果
5、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的吧臺(tái)培訓(xùn)、管理工作
6、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的物資管理工作,保證物資使用真實(shí)合理
7、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店與總部間的利潤(rùn)分配及其他結(jié)算款的匯總、到賬核對(duì)、交賬工作
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)匯款的交賬、發(fā)票對(duì)接等工作
9、負(fù)責(zé)門(mén)店納稅申報(bào)、
工資4000--6000
年齡要求:25-35歲以下
學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷
適應(yīng)出差:一個(gè)月出差15天左右
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店成本、費(fèi)用等支出進(jìn)行審核審批,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通解決,保證費(fèi)用真實(shí)
2、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的資金管理監(jiān)管工作,確保資金安全
3、負(fù)責(zé)編制所轄門(mén)店財(cái)務(wù)報(bào)表,含財(cái)務(wù)狀況表、財(cái)務(wù)分析表及其附表等,保證報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。
4、對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,對(duì)審計(jì)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理者并跟進(jìn)解決結(jié)果
5、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的吧臺(tái)培訓(xùn)、管理工作
6、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的物資管理工作,保證物資使用真實(shí)合理
7、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店與總部間的利潤(rùn)分配及其他結(jié)算款的匯總、到賬核對(duì)、交賬工作
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)匯款的交賬、發(fā)票對(duì)接等工作
9、負(fù)責(zé)門(mén)店納稅申報(bào)、
工資4000--6000
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南歷下區(qū)奧體西路與易安南街交叉口西北60米
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
辛女士/..HR
山東華夏良子健康管理有限公司
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