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崗位職責(zé)：
1、配合招聘經(jīng)理建立與完善招聘管理體系、人才測評規(guī)則，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供人才保障；
2、協(xié)助組織制訂年度及階段招聘需求計劃，并制訂招聘策略及招聘實施計劃并推動統(tǒng)籌達成招聘目標；
3、招聘渠道的維護開發(fā)與分析，包括但不限于校園招聘、微信官網(wǎng)招聘、內(nèi)部推薦、外部挖獵等渠道，擴大企業(yè)在人才市場中的影響力，提升雇主品牌，擴大簡歷搜集入口；
4、獲悉外部同行業(yè)人才供給及人才政策情況，建立與完善公司人才庫，建立中長期的人才儲備機制；
5、完成招聘數(shù)據(jù)收集匯總與分析，提供招聘問題的解決方案，持續(xù)提高招聘效率與效能。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年左右的招聘工作經(jīng)驗，有體育行業(yè)或電子類制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮；
2、較為豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進具有一定的實踐經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的推動能力和跨部門協(xié)同能力；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、熱愛招聘工作，自我驅(qū)動性強，具有良好的職業(yè)道德、有團隊精神和責(zé)任心。

在盛帆，我們倡導(dǎo)：
● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報；
● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求；
● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代；
● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方；
● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元***禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護