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工作職責： 1、負責貫徹落實水表事業(yè)部質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，改善水表質(zhì)量管理工作； 2、水表質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動，促進內(nèi)部體系的持續(xù)改進； 3、負責來料、制程、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作； 4、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，形成質(zhì)量反饋報告，并擬定改善措施； 5、 負責產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量問題的分析與控制工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上電子及機械產(chǎn)品生產(chǎn)制造經(jīng)驗，至少3年以上品質(zhì)主管實際工作經(jīng)驗。 2、靈活運用QC七大手法進行品質(zhì)分析和管控，了解水表產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)標準要求和質(zhì)量控制點，有智能表計行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉ISO9001，14001，18001管理體系，擅長質(zhì)量管理體系的建立和維護。 4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；執(zhí)行力強，能帶領(lǐng)質(zhì)量團隊貫徹落實水表事業(yè)部質(zhì)量目標，改善質(zhì)量管理工作。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。