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世茂世集新零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行世茂物業(yè)內(nèi)新零售業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略和計劃，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和盈利能力的提升。 2. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)客群進(jìn)行需求分析，從而結(jié)合現(xiàn)有的產(chǎn)品矩陣進(jìn)行規(guī)劃梳理，打造有競爭力的產(chǎn)品體系及供應(yīng)鏈體系。 3.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)團隊的組建和管理，包括營銷矩陣體系、銷售體系、團隊目標(biāo)設(shè)定、績效管理和培訓(xùn)發(fā)展等。 4.負(fù)責(zé)管理和運營新零售業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌13家中心城市業(yè)務(wù)落地，并結(jié)合線上線下的銷售模型，針對不同城市輸出相應(yīng)的營銷方案。 5.結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)展和實施情況，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，并提出改進(jìn)措施和推動執(zhí)行。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富可適當(dāng)降低要求。 2.有8年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，物業(yè)公司背景優(yōu)先考慮。 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠針對團隊、客戶進(jìn)行有效的溝通與合作。 4.具有新零售業(yè)務(wù)運營和執(zhí)行的經(jīng)驗，能夠高效的管理業(yè)務(wù)流程和資源。 5.能夠量化問題、輸出洞察并落地執(zhí)行，持續(xù)改善