職位描述
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公司志在打造高績效高學歷團隊。其中碩士研究生約占25%,本科及以上學歷占比總人數81%以上,國內重點、海外留學生占比總人數30%,志在打造高學歷、高素質、高績效的一家國際化公司。
一、薪資待遇
1、菁英培養(yǎng)計劃,優(yōu)秀新人保底年薪10萬元!
2、雙份底薪,新人津貼(1200-11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報絕對成正比,收入上不封頂,業(yè)務經理月收入均過萬,晉升后年薪更高
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系;
4、公平公正的職級晉升考核平臺,公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制
5、享有各項傭金及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升):補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等福利
二、發(fā)展空間
1、7 個月內晉升主管
2、2年內晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎的家庭財務規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、20-35周歲,身體健康,五官端正
2、 本科及以上學歷,表現優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、 積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力
4.、具有良好的語言表達能力,協(xié)調能力,思路清晰,極強的適應力,較強的學習能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力
5、大專及以上學歷,中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮
五、工作時間
1、上班:周一至周五(彈性工作)
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假
一、薪資待遇
1、菁英培養(yǎng)計劃,優(yōu)秀新人保底年薪10萬元!
2、雙份底薪,新人津貼(1200-11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報絕對成正比,收入上不封頂,業(yè)務經理月收入均過萬,晉升后年薪更高
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系;
4、公平公正的職級晉升考核平臺,公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制
5、享有各項傭金及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升):補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等福利
二、發(fā)展空間
1、7 個月內晉升主管
2、2年內晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎的家庭財務規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、20-35周歲,身體健康,五官端正
2、 本科及以上學歷,表現優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、 積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力
4.、具有良好的語言表達能力,協(xié)調能力,思路清晰,極強的適應力,較強的學習能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力
5、大專及以上學歷,中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮
五、工作時間
1、上班:周一至周五(彈性工作)
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)青春坊33幢


職位發(fā)布者
中國人壽..HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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