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崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、全面主持公司的管理工作，布局城市業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng) 發(fā)展戰(zhàn)略
方案及整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回 報(bào)的快速
增長(zhǎng)；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選 拔中高層管理人員，審
定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度 。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2 、 掌握 行業(yè)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)有敏銳的洞察力；
3 、很強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力，激勵(lì)員工高效完成工作；
4 、能夠出色協(xié)調(diào)開發(fā)商、公司、政府部門之間的工作；
5 、談判經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極促成交易達(dá)成。