運(yùn)行總監(jiān)
面議
巴音郭楞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)行管理制度、管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制與完善;
2. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行化體系建設(shè)工作,解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
3. 執(zhí)行公司決定決議、總經(jīng)理指示指令。主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),及時(shí)傳達(dá)公司的決議,并檢查執(zhí)行情況;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)政府部門(mén)溝通與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理、與政府各部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)助應(yīng)對(duì)各項(xiàng)環(huán)保檢查,形成有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制,做好公關(guān)工作;
5. 組織編制公司年度計(jì)劃,指導(dǎo)節(jié)能降耗,督促電耗、藥耗降低,并歸納相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),降低生產(chǎn)成本,組織和監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
6. 全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)行管理,協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。包括達(dá)標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)的技術(shù)支持、運(yùn)行工藝優(yōu)化技術(shù)支持、監(jiān)督分析評(píng)價(jià)指揮、監(jiān)督所轄裝置和設(shè)施運(yùn)行;
7. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)操作規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程、技術(shù)方案等;
8. 根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定,組織、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和檢、維修工作;
9. 落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,對(duì)工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任;
10. 負(fù)責(zé)按照公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,優(yōu)化人力資源配置、合理調(diào)配人員,并對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化提出建議;
11. 組織建立適用于員工技能持續(xù)提升的培訓(xùn)機(jī)制,為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo),引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展;
12. 建立并不斷完善以過(guò)程化為導(dǎo)向的全面績(jī)效管理機(jī)制,做到責(zé)任目標(biāo)分解到人,考評(píng)更重過(guò)程管控與持續(xù)改善,考評(píng)結(jié)果公開(kāi)透明,激勵(lì)兌現(xiàn)及時(shí);
13. 建立公平、公正、公開(kāi)的內(nèi)部人才選用機(jī)制;
14. 建立積極正向的文化氛圍,關(guān)心員工的工作與生活,培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度、敬業(yè)度與責(zé)任心;
15. 根據(jù)公司管理規(guī)定和要求,管理生產(chǎn)相關(guān)的日常行政事務(wù)等工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷要求 本科及以上
2. 專(zhuān)業(yè)要求 化工、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3. 工作經(jīng)驗(yàn) 具有八年以上管理經(jīng)驗(yàn),從事同行業(yè)技術(shù)管理五年以經(jīng)驗(yàn)
4. 培訓(xùn)經(jīng)歷 在本崗位或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)
5. 知識(shí)要求 中級(jí)及以上化工專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
6. 能力素質(zhì)要求
(1)具備負(fù)責(zé)公司管理體系的執(zhí)行和落地能力;
(2)具備組織建立健全內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行能力;
(3)具備負(fù)責(zé)部門(mén)管理目標(biāo)計(jì)劃的分解監(jiān)督落實(shí)能力;
(4)具備內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和人員的合理配置調(diào)整能力;
(5)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立及能承受工作壓力,積極,具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)行管理制度、管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制與完善;
2. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行化體系建設(shè)工作,解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
3. 執(zhí)行公司決定決議、總經(jīng)理指示指令。主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),及時(shí)傳達(dá)公司的決議,并檢查執(zhí)行情況;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)政府部門(mén)溝通與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理、與政府各部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)助應(yīng)對(duì)各項(xiàng)環(huán)保檢查,形成有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制,做好公關(guān)工作;
5. 組織編制公司年度計(jì)劃,指導(dǎo)節(jié)能降耗,督促電耗、藥耗降低,并歸納相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),降低生產(chǎn)成本,組織和監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
6. 全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)行管理,協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。包括達(dá)標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)的技術(shù)支持、運(yùn)行工藝優(yōu)化技術(shù)支持、監(jiān)督分析評(píng)價(jià)指揮、監(jiān)督所轄裝置和設(shè)施運(yùn)行;
7. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)操作規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程、技術(shù)方案等;
8. 根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定,組織、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和檢、維修工作;
9. 落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,對(duì)工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任;
10. 負(fù)責(zé)按照公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,優(yōu)化人力資源配置、合理調(diào)配人員,并對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化提出建議;
11. 組織建立適用于員工技能持續(xù)提升的培訓(xùn)機(jī)制,為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo),引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展;
12. 建立并不斷完善以過(guò)程化為導(dǎo)向的全面績(jī)效管理機(jī)制,做到責(zé)任目標(biāo)分解到人,考評(píng)更重過(guò)程管控與持續(xù)改善,考評(píng)結(jié)果公開(kāi)透明,激勵(lì)兌現(xiàn)及時(shí);
13. 建立公平、公正、公開(kāi)的內(nèi)部人才選用機(jī)制;
14. 建立積極正向的文化氛圍,關(guān)心員工的工作與生活,培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度、敬業(yè)度與責(zé)任心;
15. 根據(jù)公司管理規(guī)定和要求,管理生產(chǎn)相關(guān)的日常行政事務(wù)等工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷要求 本科及以上
2. 專(zhuān)業(yè)要求 化工、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3. 工作經(jīng)驗(yàn) 具有八年以上管理經(jīng)驗(yàn),從事同行業(yè)技術(shù)管理五年以經(jīng)驗(yàn)
4. 培訓(xùn)經(jīng)歷 在本崗位或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)
5. 知識(shí)要求 中級(jí)及以上化工專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
6. 能力素質(zhì)要求
(1)具備負(fù)責(zé)公司管理體系的執(zhí)行和落地能力;
(2)具備組織建立健全內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行能力;
(3)具備負(fù)責(zé)部門(mén)管理目標(biāo)計(jì)劃的分解監(jiān)督落實(shí)能力;
(4)具備內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和人員的合理配置調(diào)整能力;
(5)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立及能承受工作壓力,積極,具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
地址:巴音郭楞庫(kù)爾勒市庫(kù)爾楚園藝場(chǎng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
PTKHR
博瑞德環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
- 環(huán)保
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 海祥路198號(hào)
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