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崗位職責(zé)：1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)做好分公司智能化業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管控工作。指導(dǎo)市場外拓及分包商管理工作，督導(dǎo)項目工程進(jìn)度、質(zhì)量、回款等工作，做好分公司成本預(yù)算及現(xiàn)金流管控；3、負(fù)責(zé)對分公司團隊建設(shè)，打造高效團隊，做好人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)；4、負(fù)責(zé)分公司合規(guī)管理工作。貫徹總部各項管理規(guī)章制度，督導(dǎo)健全分公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)外部資源整合。依據(jù)公司發(fā)展的需要，與政府、客戶、媒體、行業(yè)協(xié)會等建立良好合作關(guān)系，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；6、敏銳洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合我司實際情況，提出可行性優(yōu)化建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，樓宇自動化、電氣自動化、建筑電氣及智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有高級電氣工程師或一級建造師者優(yōu)先考慮；2、熟悉房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)行業(yè)工作流程，具備5年以上智能建筑相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗， 3年以上團隊管理經(jīng)驗；3、具備較強的組織與管理能力，敏銳的市場洞察與分析能力，良好的人際溝通和關(guān)系處理能力；4、良好的承壓能力，服從公司安排，充滿事業(yè)激情。備注：后續(xù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安排工作地點，不能接受此項請慎重投遞，謝謝！ 職能類別：辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理 關(guān)鍵字：團隊管理人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)管控智能建筑樓宇自動化市場外拓分包商管理