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崗位職責(zé)：1.貫徹國(guó)家有關(guān)技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，建立施工技術(shù)管理程序；2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目生產(chǎn)管理、安全管理、技術(shù)管理等工作；3.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、重大項(xiàng)目專項(xiàng)施工方案和重大技術(shù)措施并上報(bào)公司審批；4.負(fù)責(zé)組織編寫工程施工技術(shù)總結(jié)和先進(jìn)的施工工法等；5.負(fù)責(zé)主持及參加施工圖會(huì)審、重點(diǎn)工程的技術(shù)交底和工程技術(shù)研討會(huì)；6.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理組工作，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析處理、確定糾正和預(yù)防措施；7.負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議，落實(shí)實(shí)施單位參與創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)；8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目各專業(yè)工序管理、資料管理、竣工驗(yàn)收等；9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)施工活動(dòng)中貫徹執(zhí)行法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司的質(zhì)量保證體系文件；10.負(fù)責(zé)公司“三大體系”建設(shè)管理；11.負(fù)責(zé)落實(shí)“四新技術(shù)”在項(xiàng)目上推廣應(yīng)用。任職條件：1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡一般應(yīng)在45周歲以下，英語(yǔ)四級(jí)以上水平。2.一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.應(yīng)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目（土建專業(yè)）工作經(jīng)歷，一般應(yīng)具備一級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相應(yīng)資格。4.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對(duì)黨和企業(yè)忠誠(chéng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，黨性觀念、組織紀(jì)律 觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、作風(fēng)優(yōu)良、大局意識(shí)強(qiáng)；5.具有良好的工作經(jīng)歷、群眾基礎(chǔ)，具有履行本崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問(wèn)題的能力；6.敢于承擔(dān)責(zé)任，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和工作主動(dòng)性。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺(jué)接受員工的民主監(jiān)督，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；7.具有創(chuàng)新意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，能夠把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理理念融入施工、經(jīng)營(yíng)、管理之中，卓有成效地開展工作；8. 以上任職資格因能力素質(zhì)特別優(yōu)秀或年齡條件內(nèi)無(wú)更為合適人選的，可適當(dāng)放寬年齡與工作、任職年限。職位福利：包吃、包住、七險(xiǎn)二金、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、年終分紅