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一、崗位職責：1、維系并管理客戶關系公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶解決家庭保單問題和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，了解客戶對于人壽保險以及銀行的金融需求。2、收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。（培訓完善）3、提供金融理財服務為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位的金融理財服務，并在此基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。4、團隊發(fā)展和管理參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。二、任職要求：1、年齡在22-35歲；2、本科及以上學歷，有一年以上工作經驗。（特別優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件）；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。4、具備良好的應變能力和抗壓能力。5、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；6、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；7，保險學、金融學、經濟學、財會專業(yè)優(yōu)先三、發(fā)展空間1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。業(yè)務員→業(yè)務主任→;組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）→;處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）→;區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。組經理（底薪10萬元）、處經理（年薪60萬左右）、區(qū)域經理（年薪100萬以上）2.透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰四、薪資待遇：1、收入構成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障 職能類別：理財顧問 關鍵字：保險銀行金融投資