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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各職能中心以及分（子）公司辦公室人員的招聘和部分崗前培訓(xùn)工作；2、協(xié)助總公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)工作；3、協(xié)助總裁辦制定集團(tuán)公司系統(tǒng)性的規(guī)章管理制度、員工手冊、培訓(xùn)手冊等規(guī)范性資料，推進(jìn)集團(tuán)規(guī)范化管理；4、負(fù)責(zé)文化宣傳和對外推廣工作，起擬上傳各類新聞稿件，分管公司官網(wǎng)的工作信息更新；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、落實(shí)年會、工作總結(jié)會、團(tuán)建等各類大型活動；6、協(xié)助管理員工勞動關(guān)系，構(gòu)建更加完善的勞資管理體系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大勞資糾紛。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。薪酬福利：1、身高172厘米以上，需適應(yīng)偶爾出差。 年齡要求：28-45歲 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：人力資源招聘培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)