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工作內(nèi)容： 1、招聘制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度、績效制度、勞動紀律、人事檔案管理及休息休假等制度的起草、實施等工作。 2、負責招聘崗位職責的起草與完善，制定招聘排期，做好招聘信息發(fā)布、求職信息收集，組織人員面試、選拔及聘用等工作。 3、負責入職管理工作：負責員工入職信息確認，入職手續(xù)辦理，身份證、學(xué)歷資質(zhì)證明、體檢報告、無犯罪記錄等資料的收集、新員工入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂、公司系統(tǒng)賬號開通、試用期考評基礎(chǔ)性工作。 4、負責培訓(xùn)工作：收集、分析各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)工作開展情況，做好師資庫的建立、培訓(xùn)課件的審核收集工作。 5、負責人事系統(tǒng)及檔案管理工作：做好人事檔案的收集、整理、保管等工作，做好人事檔案系統(tǒng)的維護。 任職要求： 1、1年以上人力資源管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，擅長招聘、培訓(xùn)。 2、能夠適應(yīng)短期出差招聘。 3、有駕照、能夠自駕出行。 入職即交納五險一金，試用期待遇與轉(zhuǎn)正相同，包三餐，有宿舍。 公司官網(wǎng)：https://www.sh-blg.com 職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、包吃、包住 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護