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這，不僅僅是一份工作的機會，更是一個創(chuàng)業(yè)的平臺！?選擇比努力更重要！15年前買房子退稅，短短十年杭州房價翻了多少倍！如果你選擇房產(chǎn)行業(yè)或者選擇炒房，你現(xiàn)在應(yīng)該很富有。跟著政策走你就是贏家！富人的選擇需要眼光和膽略！?為了你的前途請耐心了解以下政策和行業(yè)現(xiàn)狀?國務(wù)院發(fā)布保險業(yè)“新國十條”?來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)2014年08月13日?國家致力建設(shè)有市場競爭力、富有創(chuàng)造力和充滿活力的現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，使現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)成為完善金融體系的支柱力量、改善民生保障的有力支撐、創(chuàng)新社會管理的有效機制、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的高效引擎和轉(zhuǎn)變政府職能的重要抓手。發(fā)展目標：到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范，具有較強服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力，與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)的現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，努力由保險大國向保險強國轉(zhuǎn)變。保險成為政府、企業(yè)、居民風險管理和財富管理的基本手段，成為提高保障水平和保障質(zhì)量的重要渠道，成為政府改進公共服務(wù)、加強社會管理的有效工具。保險深度（保費收入/國內(nèi)生產(chǎn)總值）達到5％，保險密度（保費收入/總?cè)丝冢┻_到3500元/人。保險的社會“穩(wěn)定器”和經(jīng)濟“助推器”作用得到有效發(fā)揮。把商業(yè)保險建成社會保障體系的重要支柱。保險已經(jīng)被提升至國家發(fā)展戰(zhàn)略高度。?發(fā)展保險業(yè)從公司意愿變成國家意志！中國人壽作為國家副部級央企，響應(yīng)國家需要和號召，勇?lián)鷩癖ｋU的民生重任，致力于中國保險業(yè)的改革和發(fā)展。?部門和崗位?本部門不是傳統(tǒng)的電銷或者銷售部門，是中國人壽的售后服務(wù)部門，是公司一把手工程，在2015年入選世界百強位列94位！現(xiàn)為提高公司服務(wù)品質(zhì)，擴大售后服務(wù)團隊，現(xiàn)需要大量高學歷高素質(zhì)的年輕有志之士加盟國壽，部門大發(fā)展就會有大量的崗位，如培訓(xùn)講師、團隊主管、售后服務(wù)專員。這里發(fā)展公平、公正、公開！給年輕人一個創(chuàng)業(yè)平臺，在這里能力決定地位，能力決定收入！給你一個上不封頂?shù)男劫Y待遇！每三個月都有一次晉升的機會！來這里實現(xiàn)你的人生價值！中國人壽歡迎你的加盟！?2015年國壽啟動了全新的人才培育項目——“創(chuàng)業(yè)者計劃”，旨在打造一支高文化、高能力和高素質(zhì)的綜合性人才隊伍，充實入國壽各工作崗位，承擔團隊主管、行政管理、人力資源、培訓(xùn)講師、VIP理財規(guī)劃師等工作，助力中國保險大發(fā)展。?崗位職責：?1?負責服務(wù)維護公司現(xiàn)有老客戶?2?協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費?3?幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠?4?代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù)?5?幫助客戶做合理的家庭理財規(guī)劃及風險規(guī)避?6?幫助客戶辦理加保手續(xù)?任職要求：?1、年齡在22—45周歲?2、學歷大專以上，?3、五官端正，形象佳、有親和力?4、良好的表達溝通能力?5、愿意學習，愿意拼搏；?6、有愛心，有責任感；?7、進取心強，積極主動。?薪資待遇:?1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金（分紅型）；?2.競賽獎勵；?3.旅游獎勵；?4.各種單項獎；?5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)；?6.免費接受公司各種專案培訓(xùn).?7.商業(yè)醫(yī)療及意外保險。?8.享受公司“彩虹計劃”與中國金融保險學院（中國人壽集團旗下）合作提供高中、專升本教育五、工作時間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。上班地址：體育場路279 杭州糧貿(mào)大廈7樓 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：儲備干部市場助理