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崗位職責(zé):1、供應(yīng)商管理體系下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的規(guī)劃設(shè)計(jì)及落地1）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系下1-2個(gè)模塊的業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理方案設(shè)計(jì)、制度流程文件建立、宣貫培訓(xùn)；2）負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)模塊的SRM系統(tǒng)設(shè)計(jì)及持續(xù)優(yōu)化；3）負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)執(zhí)行，監(jiān)控相關(guān)流程及管理要求的運(yùn)行情況，并根據(jù)業(yè)務(wù)及管理訴求進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。2、與采購(gòu)、質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)等部門(mén)，改進(jìn)供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)供應(yīng)商能力提升1）負(fù)責(zé)協(xié)同采購(gòu)、質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)等部門(mén)，梳理業(yè)務(wù)短板，持續(xù)改進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求；2）負(fù)責(zé)推進(jìn)新標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，并進(jìn)行有效性監(jiān)控及專項(xiàng)改進(jìn)。3、供應(yīng)商門(mén)戶宣傳1）負(fù)責(zé)隆基供應(yīng)商門(mén)戶的維護(hù)、宣傳、推廣，吸引優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作；2）負(fù)責(zé)隆基年度供應(yīng)商會(huì)議的籌劃、實(shí)施，促進(jìn)供應(yīng)商管理相關(guān)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備供應(yīng)鏈管理體系相關(guān)知識(shí)和技能、采購(gòu)及供應(yīng)商管理能力、項(xiàng)目管理能力；2、認(rèn)同公司文化，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具備一定現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉管理辦法；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及決策判斷能力；4、能夠接受新事物，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、靈活的轉(zhuǎn)化能力，以及體系搭建能力、組織統(tǒng)籌能力、管理輔助以及哲化能力；5、具備解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；6、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力；7、工作積極主動(dòng)，性格沉穩(wěn)，能適應(yīng)壓力；8、邏輯思維敏銳，具有高洞察力及理解力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及快速歸納。 職能類別：采購(gòu)經(jīng)理