職位描述
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1、需求管理通過與區(qū)域內(nèi)隆基各基地用戶充分溝通、調(diào)研,整合間接物料和服務(wù)需求,與客戶和總部相關(guān)部門合作,標(biāo)準(zhǔn)化采購需求。2、供應(yīng)商整合、開發(fā)和管理: 整合區(qū)域內(nèi)給業(yè)務(wù)實(shí)體現(xiàn)有供應(yīng)商資源;組織開發(fā)符合公司要求的供應(yīng)商資源(資源開發(fā)、現(xiàn)場審查、輔導(dǎo)等); 組織對供應(yīng)商進(jìn)行績效管理,提高交付達(dá)成率、質(zhì)量合格率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)勝劣汰; 組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理部門、技術(shù)部門與供應(yīng)商展開交流,推進(jìn)供應(yīng)商持續(xù)的品質(zhì)改善 3、間接物料及服務(wù)采購策略輸出通過對相關(guān)品類支出及預(yù)測數(shù)據(jù)、資源池和供應(yīng)市場情況全面分析,輸出合理的品類策略4、組織招議標(biāo)并輸出定標(biāo)結(jié)果5、完成合同申請流程及合同的簽署6、基地溝通與管理培訓(xùn)基地用戶采購相關(guān)流程、制度更新等確保已簽署合同與基地用戶及基地采購履行部溝通到位,做好合同順利履行的準(zhǔn)備工作積極協(xié)調(diào)/主導(dǎo)解決基地發(fā)生的其他情況,包括但不限于質(zhì)量問題、供應(yīng)短缺、緊急需求等7、供應(yīng)商績效管理負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常監(jiān)控及績效考評負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理并跟蹤供方整改進(jìn)度負(fù)責(zé)供應(yīng)商的淘汰與黑名單管理
職能類別:采購員
關(guān)鍵字:非生產(chǎn)采購集采招投標(biāo)采購策略
能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
本職位優(yōu)先軍人。

工作地點(diǎn)
地址:泰州泰州


職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司

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