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崗位職責：1、根據(jù)前期的商務談判需求設計招聘方案及測算招聘成本；2、統(tǒng)籌項目招聘需求，制定項目招聘計劃和實施方案，保證招聘工作如期順暢的開展； 3、負責招聘渠道的規(guī)劃維護與管理開發(fā)，合理使用招聘渠道，不浪費不濫用； 4、統(tǒng)籌部門招聘團隊的項目工作分配與調整，指導、監(jiān)督團隊成員完成招聘任務； 5、協(xié)助上級領導建立和完善部門招聘團隊的工作流程及相關管理制度。任職資格：1、善于招聘數(shù)據(jù)分析，具有一定的流程梳理能力；2、優(yōu)秀的招聘交付能力，做過大批量高強度招聘工作，抗壓能力強；3、有帶過團隊或實習生的經(jīng)驗優(yōu)先；4、具有甲方或乙方招聘經(jīng)驗均可。 職能類別：招聘專員/助理 關鍵字：招聘招聘計劃招聘數(shù)據(jù)分析招聘需求流程梳理招聘方案招聘交付 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護