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崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)； 2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負(fù)責(zé)員工考勤，薪資統(tǒng)計核算，申報繳納五險一金； 4、協(xié)助企業(yè)文化落地與實施，開展團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力，公司主張員工學(xué)習(xí)，打造以心為本的企業(yè)文化氛圍； 5、協(xié)助落實落地各類員工關(guān)愛舉措、員工福利，協(xié)助擬定各類通知、管理辦法等； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其它業(yè)務(wù)部門工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1、1年以上人事、員工關(guān)系經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理2-3個模塊實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)； 3、有一定文字功底，熟練使用office辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任感與服務(wù)精神，工作態(tài)度正面積極，主動性強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 5、有醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)